VER-ANTWORT-UNG LERNEN...
Die hier angeführten Themenfelder bilden die Grundlage maßgeschneiderter Workshops, Seminare und Prozessbegleitungen.
Sie alle zahlen auf die Kompetenz ein, wirksam Ver-antwort-ung zu übernehmen und können vom niederschwelligen Einstige bis hin zur Meisterschaft schrittweise erlernt werden.
Das Open System Model®
Führung ist eine eigenständige Disziplin die über den Erfolg eines Systems entscheidet. Diese kann entgegen herkömmlicher Praxis weder mit Fachkompetenz noch mit Managementfertigkeiten ausgeglichen werden.
Hier lernen Sie einen zuverlässigen Kompass effektiver Führung kennen, der sich dazu eignet, den Führungsalltag praxisgerecht zu verantworten.
Kommunikation
Gelungene Kommunikation resultiert aus dem Willen zu verstehen und infolge verstanden zu werden. Dabei sind weniger Techniken als vielmehr eine aufrechte Haltung ausschlaggebend.
Hier lernen Sie die Kompetenz, Verantwortung für reife Interaktionen zu übernehmen.
OSM®-Team
Das Team ist eine Sonderform offner Systeme.
Entgegen der gängigen Praxis, reicht das bloße Etikettieren von Arbeitsgruppen, Abteilungen oder gar ganzer Organisationen als "Team"daher nicht aus, um die Qualitäten echter Teamarbeit zu ernten.
Hier lernen Sie die Charakteristiken echter Teams kennen und darüber hinaus Verantwortung für deren Entwicklung zu übernehmen.
Moderation
Gruppen effektiv durch Beratungsprozesse zu führen bedarf spezifischer Fertigkeiten, die über das bloße erteilen des Wortes hinausgehen. Sich als Moderator im Dienst zu erleben und das Auge für das zu schärfen, was dem Ganzen nutzt.
Hier lernen sie wirksam Verantwortung für Beratungsprozesse zu übernehmen.