FÜHRUNG MUSS FÜHREN
Ein System zeichnet sich durch die Qualität seiner Führung aus. Ein Schiff auf offener See kann die vortrefflichste Crew an Board, die beste Verpflegung und die Tanks zum Bersten voll haben, doch ohne kompetenten Kapitän wird es nie seinen Zielhafen erreichen und stattdessen orientierungslos dahintreiben. Es reicht daher bei weitem nicht aus, die Führungsfunktion mit beliebigen Kompetenzen auszufüllen. Macht es doch einen essenziellen Unterschied, ob der Küchenchef, der Chef-Maschinist oder ein gelernter Kapitän auf der Brücke steht und den Kurs bestimmt. In diesem Sinne ist Führung eine eigenständige Disziplin, die am Ende des Tages über den Erfolg eines Systems entscheidet.
Die Herausforderungen unsere Zeit nehmen sowohl an Komplexität als auch an Tempo zu. Anerkannte Führungsmethoden sind nicht mehr wirkungsvoll und wirkungsvolle Methoden werden leider noch kaum akzeptiert. Eines bleibt jedoch gewiss - Führung muss führen! Tut sie dies nicht, nehmen Konflikte unweigerlich zu, fließen Ressourcen unkontrolliert ab, steuert die Organisation geradewegs der Auflösung zu. Die Anforderungen haben sich grundlegend gewandelt und sind mit einem herkömmlichen Verständnis von Führung nicht mehr in den Griff zu bekommen. Wer weiterhin führen will, muss sich den veränderten Anforderungen entsprechend entwickeln. Dass sich etwas ändern muss, darüber herrscht weitestgehend Einigkeit. Nur Was?
In diesem Basisseminar führen wir Sie in die Welt offener Systeme und ermöglichen dabei ein Grundverständnis erfolgreicher Führung gemäß den Standards des Open System Model® zu erlangen.
ZIELGRUPPE
Führungskräfte
Unternehmensberater
Personalverantwortliche
ÖFFENTLICHE TERMINE
Derzeit bieten wir dieses Basisseminar in Zusammenarbeit mit dem WiFi Oberösterreich mehrmals jährlich an. Es dient als ideale Vorbereitung für den Diplomlehrgang Systemisches Leadership.
19.11.2024 🕘 9:00 - 17:00
31.01.2025 🕘 9:00 - 17:00
Anmeldung über das Onlineportal des WIFI OÖ
TEAMENTWICKLUNG DIE WEITER-FÜHRT
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile, der Baum mehr als die bloße Ansammlung von Laub und Geäst. Konstruktives Zusammenwirken bringt Qualitäten zum Vorschein, die in keinem der Teile im isolierten Zustand zu finden sind. Wenn wir mit echten Teams gemäß OSM® Standard arbeiten wollen, müssen wir das Team als eigenständige Identität mit spezifischen Eigenschaften begreifen. Die Bezeichnung »Team« alleine reicht dabei nicht aus. Nur weil jemand »Honig« auf ein Glas schreibt, kommen noch keine Bienen geflogen. Damit echte Teamarbeit ihre Potenziale entfalten kann, muss der Boden fruchtbar, die organisationellen Strukturen bereit sein. Diese gibt es nicht einfach als fertige Produkte am Markt, sondern müssen intern kultiviert werden, was wiederum in der Verantwortung der Führung liegt.
In diesem Seminar zeigen wir auf, was Team gemäß Open System Model® bedeutet und was im Umkehrschluss gegeben sein muss, um echte Teamarbeit zu kultivieren.
ZIELGRUPPE
Führungskräfte
Teammitglieder
SYSTEMISCHE RHETORIK
Sprache ist eine Kunst, dazu bestimmt, Menschenherzen mit stilvollen Botschaften zu entzücken. Das Abenteuer geteilt im Kreis der Familie, die Ansprache unter Freunden, die Präsentation in der Schule, die Stellungnahme vor versammelter Belegschaft, die Rede im öffentlichen Raum. Als Gastgeber sind wir meist darauf bedacht, WAS wir unseren Gästen servieren wollen. Noch mehr sollten wir jedoch darauf achten, WIE wir servieren.
Sich in einer Gruppe merk - würdig auszudrücken, erfordert mehr als rezepthaft Redetechniken einzustudieren. Es verlangt Authentizität gekoppelt mit einem tiefen Bewusstsein für gruppendynamische Prozesse.
Systemische Rhetorik schafft eine authentische Verbindung zwischen dem Sprecher und seinem Publikum, wodurch Botschaften auf einer tieferen Ebene Resonanz finden und nachhaltiger wirken. Sie geht über traditionelle Ansätze hinaus und ermöglicht es dabei, Inhalte nicht bloß zu vermitteln, sondern in einem interaktiven Austausch lebendig werden zu lassen.
ZIELGRUPPE
Führungskräfte
Trainer
Dozenten
Studenten
